Engagements
Agir concrètement pour limiter notre impact environnemental
Chez Kalya Ingénierie, nous sommes pleinement engagés dans une démarche écoresponsable, à la fois dans nos projets et au sein même de notre organisation. Chaque membre de l’équipe est mobilisé autour de pratiques concrètes et mesurables pour réduire notre empreinte écologique.
La transition écologique passe par des actions simples mais efficaces que nous avons intégrées à notre fonctionnement interne :
- Mise en place du covoiturage entre salariés
- Tri sélectif, notamment des cartouches de toner
- Réduction des impressions grâce au recto-verso en noir et blanc par défaut
- Utilisation de lampes LED basse consommation
- Maîtrise des dépenses énergétiques en matière de chauffage et d’éclairage
Ces initiatives, portées collectivement, renforcent notre volonté d’agir au quotidien pour un environnement préservé.
KALYA dispose d’un parc de véhicules centralisé pour satisfaire aux exigences de production en études et travaux.
Une attention particulière est apportée aux choix des véhicules propres bénéficiant d’un label énergétique performant.
Pour chaque déplacement, le choix du mode de transport (propulsion humaine, électrique, hybride ou GNV, covoiturage, transports en communs, …) est optimisé.
Conscients que les énergies grises représentent près de deux tiers de la consommation énergétique globale, Kalya Ingénierie a mis en place des actions spécifiques pour en limiter l’impact :
- Ordinateurs haute performance et durables, pour allonger leur cycle de vie
- Papier recyclé ou recyclable, consommant moins d’énergie à produire
- Éclairage LED avec une durée de vie prolongée, réduisant les besoins de renouvellement
- Dématérialisation des dossiers via une plateforme sécurisée, pour limiter les impressions
- Utilisation systématique du mode d’impression « Ecomode »
À travers ces choix responsables, Kalya Ingénierie agit à son échelle pour contribuer à la transition écologique.
Notre objectif : réduire l’impact environnemental de nos activités, sans compromettre la qualité de nos services, et inciter nos partenaires à s’inscrire dans une dynamique similaire.
Chez Kalya Ingénierie, la responsabilité sociétale n’est pas un concept théorique, mais une réalité quotidienne, en lien direct avec la nature même de notre structure et de nos activités.
Nous avons structuré notre démarche RSE autour de quatre grands axes d’engagement, chacun décliné en actions concrètes, partagées par l’ensemble de notre équipe :
Satisfactions : Valeur portée par l’entreprise autour du bien-être au travail, écoute, partage avec ses collègues et supérieurs à l’aide d’outils de communication et d’indicateurs, retour sur les actions de chacun, participations aux manifestions liées.
Produits et services d’avantages sociétaux : Développements et adaptations personnalisés des postes de fonction, postes équipés en télétravail, prise en compte des aspects familiaux, situations géographiques et contraintes personnelles.
Lutte contre l’exclusion financière : Ajustements des niveaux de salaires récurrents, partages argumentés des bénéfices et primes.
Réduction de notre empreinte environnementale et gestion de l’empreinte carbone par le choix de nos équipements internes peu consommateurs, de méthode de déplacement optimisée, de faciliter le travail déporté et bien entendu par nos propositions constructives favorisant les filières courtes, l’éco construction et l’économie circulaire.
Maîtrise de notre impact local par la favorisation des échanges inter agences ainsi qu’avec nos partenaires, réunions délocalisées, limitation des déchets d’activités.
Achats et Investissements responsables et adaptés aux besoins, recours à de la sous-traitance si besoin. Calage de production et points comptables mensuels. Stratégie de groupe pour mutualisation des outils et des actions.
Soutien aux enjeux d’avenir, participation pro active sur nos opérations ou club éco entreprises pour assistantes techniques et guides de choix de nos clients et partenaires
Environnement de travail propice au bien-être et à la performance par le choix de matériels performant et d’une ergonomie maitrisée. Lieux de détentes et d’échanges différentiés et calmes.
Développement des compétences par des plans de formations systématiques, par des outils de formation inter site. Développements personnels au travers la multiplicité des échanges et des typologies d’opérations. Part constante d’accueil des stagiaires et alternants afin de favoriser la mixité inter générationnelle.
Politique d’égalité professionnelle engagée